Мы постоянно анализируем рейтинг аудиторов и регулярно проводим оптимизацию системы начисления рангов. Было замечено, что для хорошего аудитора необходимость набирать большое количество баллов является тормозом в карьерном росте.
К примеру, для получения сержанта было необходимо 300 баллов и 3 ЛО, теперь — 200 и 2 ЛО. Для лейтенанта было необходимо 1000 баллов и 10 ЛО, теперь — 500 и 5...
Благодаря этим изменениям, некоторые аудиторы получат повышения досрочно, с чем их и поздравляем!
Изменения коснулись еще одной функции — создания личных тарифов. С этого дня создавать личные тарифы могут аудиторы в звании не ниже капитана. По этой причине некоторые личные тарифы будут заморожены.
Как показывает практика, многим удаётся набрать необходимое число "лучших отчётов", достаточное для повышения ранга, но при этом баллы не позволяют им сделать это. В связи с этим, было решено снизить порог проходных баллов на 30-50% для средних рангов. В тех же пропорциях были снижены условия по количеству ЛО (лучших отчётов).
К примеру, для получения сержанта было необходимо 300 баллов и 3 ЛО, теперь — 200 и 2 ЛО. Для лейтенанта было необходимо 1000 баллов и 10 ЛО, теперь — 500 и 5...
Благодаря этим изменениям, некоторые аудиторы получат повышения досрочно, с чем их и поздравляем!
Изменения коснулись еще одной функции — создания личных тарифов. С этого дня создавать личные тарифы могут аудиторы в звании не ниже капитана. По этой причине некоторые личные тарифы будут заморожены.
|
Голосов: 7
Баллы рейтинга: 35 |
24.11.2011 16:47